一、對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)加大擴崗政策支持。建立帶動就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產保供的企業(yè)清單并及時更新，配備就業(yè)服務專員，完善崗位收集、技能培訓、送工上崗等聯(lián)動機制和重點企業(yè)用工常態(tài)化服務調度機制。主動向受益對象推送政策，告知補貼政策內容、申請流程、經辦渠道等，對吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的，在符合發(fā)放條件的前提下，運用“直補快辦”等便企利民模式，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策。
二、鼓勵金融機構開展穩(wěn)崗擴崗貸款服務。鼓勵金融機構面向吸納就業(yè)人數多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經濟和小微企業(yè)發(fā)放貸款，支持其穩(wěn)崗擴崗。支持金融機構在依法合規(guī)、風險可控的前提下，優(yōu)化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸款支持，為符合條件的小微企業(yè)提供續(xù)貸支持。加大“人社惠農貸”投放力度，為助農小微企業(yè)提供最高1000萬元貸款，額度可循環(huán)使用。
三、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。深入開展重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，聚焦高校畢業(yè)生、農民工等群體創(chuàng)業(yè)需求，支持其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目，從事創(chuàng)意經濟、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經營。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續(xù)。創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人因自然災害、重特大突發(fā)事件影響導致流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，政策實施期限截至2023年12月31日。
四、加大職業(yè)技能培訓支持力度。深入實施職業(yè)技能培訓提質增效行動，圍繞我市重點產業(yè)發(fā)展需求、美麗鄉(xiāng)村建設，積極推動各類職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓機構和符合條件的企業(yè)大規(guī)模開展重點行業(yè)、急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓。充分用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、企業(yè)職工教育經費等資金開展培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等支持，補貼標準按照職業(yè)技能培訓指導目錄相關標準執(zhí)行。參加失業(yè)保險并累計繳費1年以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申請技能提升補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次，技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不能同時享受，每人每年享受補貼次數最多不超過三次，政策實施期限截至2023年12月31日。
五、延續(xù)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30％返還，中小微企業(yè)按60%返還。符合上述裁員率條件的社會團體、 基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，2022年度平均參保人數300人及以上的按30%返還，300人以下的按60%返還。參保企業(yè)劃型參照2020年度實施階段性減免社保費政策的劃型執(zhí)行。政策實施期限截至2023年12月31日。
六、繼續(xù)實施一次性吸納就業(yè)補貼政策。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準為每人1000元，政策實施期限截至2023年12月31日。
七、積極引導基層就業(yè)。穩(wěn)定“三支一扶”計劃基層服務項目2023年招募規(guī)模。實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，為具有全日制大專以上學歷的臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生免試進行鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺，要優(yōu)先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業(yè)生。對符合條件的赴基層就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學費補償和助學貸款代償政策。
八、支持國有企業(yè)擴大吸納高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，參照市場同類人員薪酬價位，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。
九、穩(wěn)定機關事業(yè)單位崗位規(guī)模。挖掘黨政機關、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，合理確定招錄、招聘時間。事業(yè)單位公開招聘時，可適當放寬年齡、專業(yè)、學歷等限制，降低開考比例，視情況增加招聘次數。
十、實施就業(yè)見習崗位募集計劃。廣泛動員各類企事業(yè)單位、社會組織等，2023年募集不少于1600個青年見習崗位，對吸納就業(yè)見習人員的給予見習補貼，用于支付見習人員基本生活費、辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，可給予剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。
十一、開發(fā)臨時性公益崗位。2023年，繼續(xù)開發(fā)設置基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務等臨時性公益崗位,對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進行兜底安置。
十二、強化困難人員就業(yè)幫扶。按照就業(yè)困難人員認定標準，及時將零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)戶等人員納入援助范圍。制定個性化就業(yè)援助方案，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業(yè)援助，對符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準每人2000元。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準每人1000元，政策實施期限截至2023年12月31日。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，合理統(tǒng)籌公益性崗位安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
十三、加強困難群眾基本生活保障。落實“暢通領、安全辦”要求，對符合條件的失業(yè)人員，及時足額落實失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）等常規(guī)性保生活待遇。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。認真落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放物價補貼。
十四、加大政策落實力度。各相關部門要結合實際，細化實化各項政策措施，加速釋放政策紅利。落實好各項常態(tài)化就業(yè)政策，推動政策落地見效、惠企利民，為就業(yè)大局總體穩(wěn)定提供有力保障。政策實施中的重要問題和經驗做法，及時報有關主管部門。
十五、壓緊壓實工作責任。各相關部門要立足職責，密切配合，加強督導檢查，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實。對履行穩(wěn)就業(yè)職責不到位，產生嚴重后果或造成惡劣影響的，依紀依規(guī)依法追責問責。
十六、提升經辦服務水平。持續(xù)優(yōu)化經辦流程，減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，編制好各項政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南。強化數字賦能，加強大數據比對識別，推動更多政策直達快享，提升就業(yè)政策獲得感和滿意度。提高政策覆蓋面和可及性，對符合條件的以單位形式參保的個體工商戶，可參照與企業(yè)同等享受社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼等政策。規(guī)范資金管理使用，嚴格履行程序規(guī)定，健全風險防控機制，嚴肅查處騙取套取、虛報冒領等違法違規(guī)行為，保障資金安全運行。
十七、加大政策宣傳力度。加強就業(yè)政策宣傳，及時更新發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，分類梳理面向高校畢業(yè)生、困難人員等不同群體和經營主體的政策舉措，開展就業(yè)政策專項宣傳，廣泛推動穩(wěn)就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)（村）。創(chuàng)新政策宣傳方式，充分利用各類新聞媒體、手機APP、微信公眾號等方式，及時提供通俗易懂的政策解讀，提高政策知曉度，穩(wěn)定各方預期，營造良好社會氛圍。